Asuntoslegales: Si la empresa no te paga el finiquito, podrías tener que iniciar una demanda legal para hacer valer tus derechos como trabajador. Esto podría ser un proceso largo, costoso y estresante. Además, podría generar un ambiente de tensión y conflicto con la empresa, lo que podría afectar tus relaciones laborales en el futuro.
LaLey Federal del Trabajo (LFT), en su artículo 110, señala que los únicos descuentos legales en nómina son: Pago de deudas contraídas con el patrón por anticipo de salarios, pagos hechos con exceso al trabajador, errores, pérdidas, averías o adquisición de artículos producidos por la empresa o establecimiento.
ANTICIPODE LA NÓMINA MENSUAL. Si un empleado solicita cobrar por adelantado un importe de su nómina mensual que ya ha sido generado por su trabajo, la empresa se encuentra obligada a anticiparle dicho importe.Así, por ejemplo, un empleado que ha trabajador 20 días en el mes, podría solicitar el anticipo del importe correspondiente a

Encaso de que la empresa no pague la baja laboral, se puede solicitar el pago directo de la incapacidad temporal a la Seguridad Social. Qué pasa si me dan la baja y tengo más de un trabajo: ¿dejo de trabajar en todos? Los trabajadores que se encuentran incapacitados temporalmente para trabajar, pueden cobrar durante este tiempo una

Pablono tiene las pagas prorrateadas. La empresa le dice que la cosa está muy mal y que no le van a pagar la paga extra de verano y que ya verán si se la pueden pagar más adelante. Llega el 30 de junio de 2020, momento de recibir la paga extra y efectivamente la empresa no le paga. Pablo tiene hasta junio de 2021 para reclamarla.

Enprincipio, la retención no es algo que puedas escoger como trabajador, pero en la práctica hay un porcentaje mínimo del que no se puede bajar, así como un máximo que no se puede superar.La retención del IRPF que se te aplique en la nómina será mayor cuanto más alto sea tu sueldo, ya que es un impuesto progresivo, y por eso si se te retiene de

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que hacer si tu empresa no te paga la nomina